小学校长演讲稿,阅读推荐：竞聘小学校长优秀演讲范例(4篇),校长演讲稿

在各位老师，同学们：

1，曾有这样一道公开竞聘农村中小学校长的答辩题：有一位校长每天早晨很早就到校，站在校门口督促教师们早些到校。你赞同这位校长的做法吗？

笔者认为，我们首先应对这位校长的敬业精神表示赞赏。现今社会如此敬业如此不摆架子的校长实在不多。可以肯定地说，这对督促教师早时到校肯定有作用。在特殊时期采用这种办法很有效，效力来源于校长的以身作则以及校长自身地位带来的影响力。俗话说得好，要想火车跑得快，全靠车头带，道理就是如此。

不过这种办法长期使用，就万万不行了。因为要让教师爱岗敬业，不仅要靠外因，关键还要靠内因。要让教师安心工作，乐于奉献，就必须要给教师提供一个良好的硬件环境和软件环境。比如教师的待遇要过得去；学校的制度齐备且能严格按制办事；上下关系融洽；校务公开公平公正；学校办学思路明晰，发展前景良好，让人有盼头；有良好的校园氛围，有正确的舆论导向；学校给教师提供了无限发展空间等等。校长长期站在校门口来督促教师早时到校，有点舍本逐末，一旦教师产生了抵触情绪，反而不好收场。

其次，校长站在校门口亲自去督促老师，很可能会让校长陷入孤立的境地。学校有值周行政，有值周教师，他们的职责之一就是监管教师的作息。如果校长长期这么做，很有可能让值周行政、值周教师产生不被信任感，从而懈怠自己的工作。学校的工作要干好是靠群体的力量而不是靠某一个体。校长这种“敬业”有夸大自己的影响力之嫌。学校的正常运转关键还是在于学校要有一个科学的、人文的良行运行机制。

再其次，案例中的校长应在学校的宏观管理上比如营造学校良好的文化氛围方面多下工夫，而不是把精力投放在守校门上。笔者认为校长管理学校可分为四类。一是技术型校长。即把学校每个环节都设计好，如同程序员一样，按程序严格办事；二是教育专家型校长。即对教育的规律很了解，靠自己的专长来树立威信，靠威信来引导来潜移默化来进行管理；三是人际关系校长，即致办于人际关系的协调，靠人际关系的协调来凝聚团队力量，并以此谋求学校的发展；四是文化型校长，即通过营造学校良好的文化氛围来让学校上下一心。显然，第四种要高一筹。不过前三种应是基础。

综合看来，校长的敬业精神值得赞赏，但做法不可取。要让教师爱岗敬业，校长除了以身作则人格感召外，重要的是还需要有一个良好的校园文化环境，这个良好的校园文化环境包括共同的正确的人生观、价值观、

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老师们、同学们：早上好!

中秋节在我们中华民族历史的长河中，文化内涵已发展成表达美满、和谐、富饶和安康的美好愿望，也成为团结、团圆、庆丰收的象征，但团圆是中秋节最重要的思想内涵。中秋节强调团圆，符合中华民族的伦理道德，对构建和谐社会具有重要意义。如果我们挖掘它的文化内涵，就会发现传统的中秋节是如此的有趣。

中秋节是中国仅次于春节的第二大传统节日。根据史籍记载，"中秋"一词最早出现在《周礼》一书中。周代已有"中秋夜迎寒"、"秋分夕月(拜月)"等活动。

直到初唐，中秋节才成为一个固定的节日。中秋节开始盛行于宋代，成为中国的主要节日之一，也是明清时期的元旦。中秋节有许多别称：

因节期在八月十五，所以称"八月节"、"八月半";因中秋节的主要活动都是围绕"月"进行的，所以又俗称"月节"、"月夕";中秋节月亮圆满，象征团圆，因而又叫"团圆节"。在唐代，中秋节也被称为“正月末”。团圆节的最早记载是在明朝。

"八月十五月儿明啊，爷爷为我打月饼啊，月饼圆圆甜又香啊，一片月饼一片情啊……"这是上世纪七十年代末的儿童电影《啊!摇篮》中小朋友们一起唱的歌谣，每当听到这首歌都会令人心潮澎湃，为了那与圆月相映生辉的片片月饼，更为了我们心中那份挥之不去的浓浓亲情。晴朗的夜空中，一轮圆月如金轮玉盘，一家人围坐在一起吃着甜丝丝的月饼，吃茶、饮酒，倾诉着团圆的喜悦，遥祝着远方的亲人。

从文化的角度来说，传统节日应该是民族文化的盛典，是民族身份认同的重要符号，是来自历史深处不可磨灭的记忆。传统文化在节日的负载下传播。传统节日是我们优秀文化传统的载体，也是增强民族凝聚力和向心力的载体。

只有当我们明白“我们来自**”，我们才能回答“我们去**”。应该说，在几个传统节日中，中秋节具有民族特色和文化内涵。

中秋节源初是古代劳动人民感谢大自然赐予的节日，其时既是赏月的最佳季节，也是庆祝丰收的时节，其蕴含的文化意义是人们对团圆、和谐的情感诉求以及人类对自然的尊重，这种情怀是跨越国界的，身处世界各地的华人都会认同，所以它既是沟通心灵的纽带，又是文化的桥梁，正所谓“海上升明月，天涯共此时”。

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各位尊敬的领导、嘉宾、老师们，各位志同道合的朋友们：

下午好!在这里，我以平常人的心态，参与这次校长竞岗活动。我首先要感谢领导、老师们给我的信任和支持，给了我这个机会。这次竞岗，我并非为了当“官”，而是说明我有勇于向上，不断进取的精神，在有机会的情况下，找准了人生的目标，体现了自己的人生价值。

各位领导，我竞聘的岗位是中学校长竞聘。我的办学理念是：以师生发展为本，塑造健全人格，创新和谐、特色办学。为发展育人，育发展的人。办学目标是：把学校建设成为一所师德高尚、管理科学、设施先进、质量一流、环境优美、特色突出的区级示范小学，在有较高知名度的省一级学校。我是从以下几方面进行设想的：

更新教育观念，增强服务意识。

以人为本，民主治校。坚持以德治校，层级管理，对教师的管理要宽而有边，松而有序，实行各施其责，高度自治,营造宽松和谐的工作环境和团结协作、务实求真的工作氛围提升综合素质，创建名师工程。打造一支学者型、专家型、反思型的高素质的教师队伍

优化教学手段，创特色教学，打造品牌效应。

构建育人机制，培育创新人才。少先队、班组织要经常开展有效的体验活动，创出特色。

这是我的一些工作设想。我坚信，只要经过我们的努力，学校一定能迈步向前，创出特色，实现跨越式的发展。

老师们，朋友们!让我们团结协作，携手前进，共创新的辉煌!我的竞选演说完了，谢谢大家

【一】

尊敬的各位领导、老师，大家好！

离开北大四年零两个月，重新站在这个熟悉的讲台上，面对着曾经一起学习工作数十年的朋友、同事，面对熟悉的北京大学，一时间，真不知道说些什么。刚才，中组部领导宣布了中央任命，我感谢党中央国务院的信任，也感谢教育部和北京市委市政府的信任。

北大从来不止是一所学校，她是人们心中的图腾，寄托着民族的未来和希望；未名湖从来不止是一潭湖水，它荡漾着学者淡泊名利的誓言；静园也从来不止是一席草坪，它承载着学子仰望星空、追求真理的执着！这里的一木一石，即使再普通不过的园林景观，也都被赋予了

山顶的风景，会让你感觉到一些努力都是值得的，演讲稿的使用越来越普及，成为了重要的沟通工具。演讲稿可以提高你在观众中的形象和口碑，通过演讲可以让人们感受到生命的交互。励志的句子的编辑特地为你收集整理“大学校长演讲稿”，希望您能把本网页加入收藏夹！

我一直问自己：校长是为社会和师生服务的岗位，不一定是最聪明的，但一定要善于集中大家的智慧；不是全才，但一定应当豁达乐观、知人善任；校长的使命是要努力搭建平台，在这个平台上，人尽其才，物尽其用，和谐共生；校长的使命是带领大家不断探索，让科学与人文成为控职责人的双轨，让全校人民的潜能得到充分发挥！”

我自己很欣赏60多年前浙大老校长竺可桢提出的“只问是非，不计利害”、做学问要“诚”要“勤”这样的理念，这些提法在今天尤其显得难能可贵、更具价值，因为中国高校的发展正处在一个关键时期。为此我也将严格要求自己，尽职尽责，勤奋工作，务实求真，理性思考，科学决策，公正处事，善待师生，为推动黑龙江大学的的持续发展而不懈奋斗。

乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海！今后，黑龙江大学将继续按照《国家中长期教育改革和发展规划纲要》（2010—2020年）的要求，坚持育人为本、改革创新，提高教育质量、突出办学特色，加强特色高水平大学建设，惠及民生福祉，确保和谐稳定，全面推进高教强省战略，建设有特色、高水平、现代化的地方综合性大学，以更加坚定的信念、更加澎湃的活力和更加豪迈的情怀奔向无限美好的未来，为国家战略实施、东北老工业基地振兴和龙江经济社会发展做出更大贡献，推动高等教育事业在新的历史起点上科学发展、再铸辉煌！

我们正在从事最神圣的阳光事业，它将照亮人类的未来。与无数投身教育事业、默默耕耘的人们一道，我们将高举新时代的太阳，创造明天的辉煌！我相信，在组织部、省委、省**的正确领导和校领导的大力支持下，有我们全体教师的同舟共济，在社会各界的瞻望下，我们一定能把黑龙江大学办得更好。

谢谢大家!

当今世界，新的机遇、新的梦想、新的传奇每天都会诞生，新的挑战、新的挑战、新的损失每天都会产生。当跨国竞争成为一种趋势时。研究是一种探索实践。希望你们始终坚持求真务实，在创新创业中实现价值

亲爱的同学们：

大家好!

江南烟雨，再道别离。

今天，同学们将告别母校迈向锦绣前程，从此“浙里”的青葱岁月、同窗情谊、湖光山色都将定格